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“由虚向实”趋势李彦林认为，无车承运人应当回归“承运”本质，而风险防控能力应该是无车承运人的核心竞争力之一。例如，美国世能达物流对加盟企业制定了严格管理措施，必须通过其承运商考评系统，所有承运商必须保持最低100万美元的车辆保险和最低10万美元的货物保险。

赵月明还告诉记者，为了更好地向游客介绍重庆，她已经是一名重庆通，无论是吃还是玩她都做了一份详细的攻略，“很多人来重庆肯定是想吃到地道的美食，去最好玩的景区，所以我们更要补习这些内容。”此外，这个假期给赵月明留下最深印象的不是来来往往的游客，而是一群老人志愿者，“大爷大妈们用一口流利的重庆话为游客服务，虽然很多外地人听不懂但觉得很接地气，同时这群大爷大妈特别有干劲，正是因为看到他们，我们才有了更大的动力去服务他人。”赵月明说。

责任编辑：张玉● 在云南昭通水富县（现水富市）投资建厂的四川宜宾企业家刘幕昭和李平没有想到，投资没赚到钱不说，还引来牢狱之灾。●历经公司内部股权纠纷、法院裁决执行、警方介入抓人、检察院批准逮捕、检察院决定不起诉，再到提出赔偿请求并将获得国家赔偿，几年时间里，刘幕昭和李平的命运就像坐了一趟“过山车”。

4月28日，证监会正式发布《外商投资证券公司管理办法》；5月4日，证监会就《外商投资期货公司管理办法（征求意见稿）》公开征求意见……中南财经政法大学金融协创中心研究员李虹含在接受中新社国是直通车采访时表示，上述政策、讲话、文件均显示了高层对金融改革开放的鼎立支持与倡导。

这时，海底捞建立了一种“利他主义”的利润分享机制，引导老店长的思维模式从利己变为利他，鼓励内部“师徒制”，形成人才的“复制”与“蓄水”，以此来匹配海底捞的扩张。早在2018年上市时，海底捞的招股书中重点介绍了“师徒制”。海底捞的“师徒制”贯穿于所有关系中。一名员工从进入海底捞到成为新店店长，他的师父不止一个。从新员工培训、服务技能学习到管理层储备，不同的师父一直伴随其成长。比如，一个新员工培训师（教授服务技能），也可以拿到与徒弟晋升相关的一定奖励。

2018年11月28日，上海联合产权交易所发布信息显示，邦银金租的30亿股股份（占总股本的100%）挂牌转让，作价47.35亿元。转让方为成都农村商业银行（持股51%）、安邦人寿保险股份有限公司（持股49%）。如今该项股权找到了接盘方。2月19日，中原银行在港交所发布公告称，该银行及河南万松建设工程有限公司（以下简称“河南万松”）于上海联合产权交易所举办的公开挂牌程序中成功投得邦银金租100%的股份，交易作价47.35亿元，即邦银金租被挂牌转让时的底价。