骑马子

从近几年的重大异常体征检出率数据可以看出，排名靠前的都是血脂异常、超重肥胖和脂肪肝等与慢性非传染性疾病相关的高危因素。这也提醒市民在日常生活中要合理膳食、适量运动、心态平衡、戒烟限酒。同时，从近5年的趋势可以看出，血脂异常检出率呈降低趋势，这可能与北京市积极推进慢病防治工程以及全民健身运动有关。记者 张小妹 图片制作/沙楠

Gurley曾对银行家们无法为IPO定价表示过不满。他最近主持了一个为期一天的会议，主题是“直接上市：比IPO更简单、更好的选择”。出席此次活动的包括了红杉资本的Mike Moritz、Spotify首席财务官Barry McCarthy等多位科技行业精英。

东旭光电（维权）换帅！“元老”郭轩接棒，公司独家回应……来源：e公司官微原创 王小伟身陷业绩下滑与债务违约双重风波的东旭光电迎来董事长变更，继任者郭轩颇有“临危受命”的味道。东旭光电相关人士独家回应证券时报·e公司记者时表示，新任董事长郭轩是东旭的首批“元老”之一，其特长在于风险应对能力；同时，现任董事长王立鹏也并非离开东旭，而是在其他岗位继续为公司效力。

张周平表示，在出口电商中，庞大的海外市场需求及外贸企业转型升级的发展等因素都有助于推动行业快速成长，吸引更多企业纷纷“触网”。在跨境电商交易模式结构上，2018年中国跨境电商B2B交易占比达83.2%，B2C交易占比16.8%，可见B2B跨境电商交易模式仍是当前主流交易模式。

如果一个地理区域成为一个产业的创新中心，那么这一中心的集聚效应将会趋向于自我强化，随着时间的推移，这一中心的增长会越来越快、优势也越来越明显。可以预见，目前出现的引才热潮，将在这些城市激发出更加强大的集聚效应。但值得注意的是，“聚天下英才而用之”，聚是第一步，用好才是关键。好政策“引才”，好环境“成事”。作为引才的主体，各地既要推出让人才“愿意来”的优惠措施，更要创造让人才“不想走”的创业环境。户口、补贴等只是聚拢人气的“先手招”，能不能留下人才、持续人气，更多的还要看软环境是否舒适、政商关系是否亲清、发展机会是否充分、人才是否合适。否则，人才来了又去并非不可能，城市做的也是“费力引才—轻易失才”的无用功。

另一方面，古井贡酒还通过资本并购来扩大市场做大业绩。2016年，古井贡酒斥资8.16亿元收购武汉天龙黄鹤楼酒业51%股权。根据当时古井贡酒对黄鹤楼业绩目标作出的承诺，2017年收入达到8.05亿元，2018~2021年收入规模分别增长25%、30%、30%和20%，预计2021年收入达到20.41亿元。