httPs:∥91mft

之前有网友还放出了荣耀10的背部谍照，其也会采用跟P20类似渐变设计，不过他们的处理器会更加闪耀，毕竟是针对更时尚的用户群体，至于配置嘛，将配备5.8英寸屏，搭载骁龙970处理器和6GB内存等，前置2400万像素摄像头，后置双摄参数不出意外将会更P20保持一致。

而在英国保守派小报《每日邮报》的相关报道下面，评论则大多是嘲笑那名女枪手的“动物保护主义者”的身份，并进而嘲笑自由派的……最后，在耿直哥看来，此案其实对咱们中国也有一定的借鉴意义。在社交媒体爆炸式发展的今天，如何让用户觉得被公平对待，如何鼓励和帮扶小用户实现他们的理想，都是我们中国的社交网络公司同样需要思考的一些问题。

而此前，光线传媒半年报预告显示的业绩黯淡，上半年净利润为8500万元-1.05亿元，同比下滑约95%。此外，光线还表示，其在动漫产业布局较早，早些年就已经投资了相当数量的动漫业内的上下游公司。这些发展未来会慢慢体现在动画电影项目上，对公司的业绩也会有一定支持。该公司董事长王长田曾表示要打造一个“中国皮克斯集团”，收购了包括《大圣归来》制作公司大千阳光在内的22家动画公司。

首先，此次新闻发布会的整体安排就很贴近市场。为了筹办此次发布会，易会满先于2月20日至21日赴上海证券交易所调研，与企业、证券基金机构、会计师事务所、律师事务所代表座谈，就科创板发行上市条件、定价机制、交易制度、减持制度、券商跟投、红筹企业科创板上市等问题听取意见建议。此次新闻发布会前，证监会收集了媒体记者关心关注的很多问题。

AI学会了人类的歧视不过，数据量大小并不意味着少数数据就会被歧视，相信亚马逊的AI也不会傻到只选取简历数据中大多数人的共同特点，那样岂不是错过了少数天才？在Hacker News和Reddit的评论区，一些更懂技术的网友把矛头对准了数据体现的亚马逊在招聘中现存的性别歧视问题。

“可以说这个人工智能很成功，因为它模仿了亚马逊当前的招聘状态。”一个戴有色眼镜的AI筛简历是很多HR的核心工作之一，对于亚马逊这样的大公司来讲，不仅岗位多，投递同一个岗位的求职者可能也非常多，于是，无穷无尽的浏览简历就成了HR的日常。而且，同一个岗位收到的简历里，总有一些达不到用人标准的、“文不对题”的简历，即使是适合的人，也会分出三六九等，有人很优秀，也有人比优秀的人更优秀。从求职者之中挑选最合适的人，也是让HR们头疼的一件事。