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好的不学，非要学别人重男轻女、歧视女性。而这个内部秘密，刚刚被路透社曝光于天下。事件一出，掀起了轩然大波。国外的网友们纷纷开始吐槽，讲述自己曾经经历过的不公平事件，以及奇葩的计算机系统等等。还有一堆网友开始分析问题原因。亚马逊也喜提了一波嘲讽：

【两会时间】全国人大代表周厚健：刺激家电消费政策不应成落后小厂救命稻草经济观察网 记者 种昂 “刺激家电消费的政策，不能成为落后小厂的救命稻草，而应该成为促进整个行业技术进一步升级的利器，尤其是在AI技术方面。”在2019年全国两会上，全国人大代表、海信集团董事长周厚健提出建议，最近出台的刺激家电消费的政策，通过政府补贴促进家电更新换代，对家电行业是一个利好，但从确保行业健康发展、优胜劣汰的角度，不赞成“无差别补贴”。

我仔细查阅了波司登历年来的公告，认为问题三应该是属于沽空报告的臆测，实际不成立。问题四，从波司登历年股息支付情况看，并不存在着对个别股东支付股息，而是对所有股东进行了股息分配。波司登于2007年9月在联交所上市，向大股东以外的其他股东共募集股权资金净额为60.12亿港元，上市以后，共分配股息82.98亿港元，其中向大股东以外的其他股东支付股息约24.9亿港元。从股息支付来看，波司登不算特别优秀的公司，但是对于其他股东来说，也还可以接受。

就业信息服务市场仍处于起步期不过，目前在线招聘领域仍有不少弊病，如平台往往迫于收入压力，遵循与搜索引擎同样的竞价排名逻辑，出价高者居于显著位置，由此带来泥沙俱下的可能性，造成与安全性之间的背离，“李文星案”便是一例。对此，赵世勇认为，“招聘行业本质上是一个C端求职用户和B端用人企业信息匹配的生意，既要兼顾用户体验，又要具备商业价值。”他认为，招聘逻辑不能等同于搜索引擎的逻辑，“如果竞价排名有一些不好的企业在上面”，可能不太影响100亿免费索引的用户体验，但却对招聘带来实质影响。

“中国的互联网招聘做了这么多年，在真正的基层岗位上，互联网平台渗透率是非常低的，只有30%左右。”《每日经济新闻》记者注意到，斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇在4月26日举办的2019年斗米品牌升级发布会上如是说。图片来源：每经记者 刘洋 摄

区块链有望打破企业边界“区块链的应用是一种创新的经济模式，在提高效率和降低成本方面，在推动社会治理和完善公共领域服务发展方面，乃至对全球经济发展都起到明显作用。”南南合作金融中心主席蔡鄂生在致辞中表示。此观点得到广泛认同。南南合作金融中心首席经济学家、中国科技部原副部长张来武表示，区块链技术不仅是基于技术的创新，还是科学、技术、场景的三螺旋运算。他认为，共享系统是区块链的主战场，区块链有望打破企业边界，并建立区块链共识基础组织联盟，从而开创新的生产消费形态。